Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 06.03 78.19 0.58
EUR 06.03 90.79 0.48

Как правильно указать в договоре оклад принятого на полставки работника

09:45 21.10.2025
Как правильно указать в договоре оклад принятого на полставки работника

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (сентябрь 2025 г.)).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Если работник устраивается на работу в режиме неполного рабочего времени (на неполную ставку), то в трудовом договоре с ним необходимо указать тот размер оклада, который зафиксирован в штатном расписании для этой должности. Заработная плата работнику на неполной ставке будет начисляться пропорционально отработанному времени, о чем также дополнительно следует указать в трудовом договоре.

Теги: оплата труда, практические ситуации, Расчетный лист, трудовой договор, трудовые отношения, Роструд

Источник: Система ГАРАНТ
46

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom