Об отзыве работников из учебных отпусков
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с получением образования, предусмотрены главой 26 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (ст. 173 ТК РФ):
– 40 календарных дней на первом и втором курсах,
– 50 календарных дней на последующих курсах (50 дней на втором курсе при сокращенных сроках обучения) и до четырех месяцев для государственной итоговой аттестации.
Отпуска предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения (Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368), в которой указываются продолжительность, сроки начала и окончания сессии.
Отметим, что использование отпусков строго целевое и ограничено установленными сроками. Отзыв работника из учебного отпуска не допускается. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ (Письмо Минтруда России от 06.04.2026 № 14-6/ООГ-1380
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: